Arbeidsongeschikt zijn betekent niet dat je definitief moet stoppen met werken. Een Terug Naar Werk-coördinator vertelt hoe begeleiding je kan helpen bij een geleidelijke terugkeer naar de arbeidsmarkt.
Arbeidsongeschikt zijn betekent niet altijd dat je definitief afscheid moet nemen van werk. Heb je nog bepaalde capaciteiten en wil je opnieuw aan de slag? Dan bestaan er vandaag verschillende pistes om je daarbij te helpen.
De voorbije jaren zijn er verschillende initiatieven ontwikkeld om een geleidelijke en aangepaste terugkeer naar werk mogelijk te maken. Dat kan bijvoorbeeld via aangepast werk, een andere functie of een professionele heroriëntatie.
Denk je eraan om opnieuw een activiteit op te nemen terwijl je arbeidsongeschikt bent? Dan kan je eenvoudig en spontaan contact opnemen met je ziekenfonds, met VDAB, Forem of Actiris wanneer je al langer dan een jaar arbeidsongeschikt bent, of met de preventieadviseur-arbeidsarts van je werkgever.
Een Terug Naar Werk-coördinator legt uit dat het traject zich richt tot mensen die arbeidsongeschikt zijn, maar nog mogelijkheden hebben om opnieuw aan het werk te gaan. Daarbij wordt steeds rekening gehouden met hun medische situatie. Het doel is een terugkeer naar werk mogelijk te maken, bijvoorbeeld via aangepast werk, een andere job of een professionele heroriëntatie.
Als coördinator vormt zij de schakel tussen de persoon die het traject start en de betrokken partners, zoals de adviserend arts, de arbeidsbemiddelingsdiensten, opleidingscentra of de arbeidsgeneeskundige dienst. Daarnaast biedt ze ondersteuning en begeleiding tijdens het hele traject.
Het traject kan worden voorgesteld door de adviserend arts van het ziekenfonds, meestal vanaf de vierde maand van arbeidsongeschiktheid. Je kan echter ook zelf het initiatief nemen en contact opnemen met je ziekenfonds, zelfs vanaf het begin van je arbeidsongeschiktheid. Na één jaar arbeidsongeschiktheid kan je ook rechtstreeks contact opnemen met de regionale arbeidsbemiddelingsdienst.
Veel mensen maken zich zorgen over hun gezondheid: ze zijn bang dat opnieuw werken hun toestand zou kunnen verergeren of dat ze een terugval krijgen. Ook vragen over de professionele toekomst, administratie en financiën spelen vaak mee. De coördinator luistert naar die bezorgdheden en zoekt samen naar een realistische oplossing die past bij de situatie en de gezondheid van de persoon. Soms kan een aangepaste werkhervatting net een positieve invloed hebben op het welzijn en het herstel.
Tijdens een eerste gesprek legt de coördinator haar rol uit en geeft ze uitleg over de mogelijke trajecten. Samen wordt de situatie van de persoon bekeken: het professionele parcours, de huidige status en de verwachtingen. Op het einde van dat gesprek beslis je zelf of je het traject wil opstarten. Twijfel je? Vraag gerust een eerste gesprek aan, zo krijg je rustig informatie zonder dat je ergens toe verplicht bent.
De coördinator ziet het traject vooral als een kans: een kans om opnieuw een rol en een nuttige bezigheid te vinden, sociale contacten op te bouwen en mogelijk meer financiële zekerheid te krijgen.